آزمون جانشین پروری موثر

محدوده زمانی: 0

0 از 25 سوالات تکمیل شده است .

پرسش و پاسخ:

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17
18. 18
19. 19
20. 20
21. 21
22. 22
23. 23
24. 24
25. 25

اطلاعات

مدت زمان شرکت در آزمون 40 دقیقه می باشد.

نام و نام خانوادگی*	شما باید متن وارد کنید
شماره ملی*	شما باید یک عدد مشخص وارد کنید

در حال حاضر آزمون را تکمیل کرده اید . شما نمیتوانید دوباره شروع کنید.

آزمون در حال بارگذاری است

شما برای اجرای آزمون باید عضو شده باشید یا وارد پنل کاربری شوید

ورود / ثبتنام

شما برای شروع این آزمون باید آزمون های مشخص شده را تکمیل نمائید :

" آزمون جانشین پروری موثر " سپاس از اینکه تا پایان با ما همراه بودید

زمان سپری شده است

1. دسته بندی نشده
   پاسخ های انتخابی : 0
   تعداد سوالات صحیح: 0 و امتیاز شما 0
   تعداد سوالات غلط : 0 و نمره منفی 0
   

• با تشکر از شما فراگیر محترم.

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17
18. 18
19. 19
20. 20
21. 21
22. 22
23. 23
24. 24
25. 25

1. پاسخ داده شده
2. مرور

1. سوال 1 از 25

   1. سوال

   برنامه های جانشین پروری با برنامه استراتژیک سازمان پیوند قوی دارد.

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
2. سوال 2 از 25

   2. سوال

   برنامه های جانشین پروری به برنامه های مسیر شغلی افراد پیوند یافته است.

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
3. سوال 3 از 25

   3. سوال

   برنامه های جانشین پروری با برنامه های آموزشی پیوند دارد.

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
4. سوال 4 از 25

   4. سوال

   اهداف قابل اندازه گیری برای عملیاتی کردن برنامه وجود دارد .

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
5. سوال 5 از 25

   5. سوال

   اولویت ها برای انتخاب جانشین ها مشخص است.

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
6. سوال 6 از 25

   6. سوال

   سیاست های مکتوب برای هدایت برنامه ها تدوین یافته است.

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
7. سوال 7 از 25

   7. سوال

   فلسفه و چرایی برنامه ها مشخص شده است.

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
8. سوال 8 از 25

   8. سوال

   برنامه عملیاتی برنامه جانشینی تدوین یافته است.

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
9. سوال 9 از 25

   9. سوال

   مسئولیت سازمان و افراد مشارکت کننده روشن است.

   • کاملا موافقم (5)
   • موافقم (4)
   • خنثی (3)
   • مخالفم (2)
   • کاملا مخالفم (1)
10. سوال 10 از 25

    10. سوال

    مسئولیت سازمان و افراد مشارکت کننده روشن است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
11. سوال 11 از 25

    11. سوال

    پاداشها و مشوقها برای مشارکت کنندگان تعیین شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
12. سوال 12 از 25

    12. سوال

    بودجه عملیاتی برنامه جانشین پروری تامین شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
13. سوال 13 از 25

    13. سوال

    ابزارهای مستندسازی برنامه مشخص شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
14. سوال 14 از 25

    14. سوال

    کارگاههای آموزشی مخصوص برای توجیه مدیران برگزار شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
15. سوال 15 از 25

    15. سوال

    کارگاههای آموزشی برای برنامه ریزی مسیر شغلی افراد برگزار شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
16. سوال 16 از 25

    16. سوال

    مسئولیتهای فعلی پست ها مشخص شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
17. سوال 17 از 25

    17. سوال

    مسئولیتهای آینده پستها مشخص شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
18. سوال 18 از 25

    18. سوال

    ساز و کارهای ارزیابی عملکرد افراد روشن شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
19. سوال 19 از 25

    19. سوال

    سازو کارهایی برای مقایسه مهارتهای افراد با الزامات پست در آینده مشخص شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
20. سوال 20 از 25

    20. سوال

    روشی برای استعدادیابی سالیانه ایجاد شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
21. سوال 21 از 25

    21. سوال

    روشی برای پیش بینی نیازهای استعدادهای آینده ایجاد شده است.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
22. سوال 22 از 25

    22. سوال

    روشی برای تحقق نیازهای برنامه های جانشین پروری از طریق برنامه های توسعه افراد تدوین است0

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
23. سوال 23 از 25

    23. سوال

    روشی برای ارزیابی نتایج و پیامد های برنامه های جانشین پروری تدوین یافته است .

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
24. سوال 24 از 25

    24. سوال

    مدیران ارشد سازمان خیلی از برنامه جانشین پروری حمایت می کنند .

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)
25. سوال 25 از 25

    25. سوال

    برنامه جانشین پروری همه سطوح سازمان را در بر می گیرد.

    • کاملا موافقم (5)
    • موافقم (4)
    • خنثی (3)
    • مخالفم (2)
    • کاملا مخالفم (1)