
آزمون جانشین پروری موثر
محدوده زمانی: 0
0 از 25 سوالات تکمیل شده است .
پرسش و پاسخ:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
اطلاعات
مدت زمان شرکت در آزمون 40 دقیقه می باشد.
شما باید متن وارد کنید
شما باید یک عدد مشخص وارد کنید
در حال حاضر آزمون را تکمیل کرده اید . شما نمیتوانید دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است
شما برای اجرای آزمون باید عضو شده باشید یا وارد پنل کاربری شوید
شما برای شروع این آزمون باید آزمون های مشخص شده را تکمیل نمائید :
" آزمون جانشین پروری موثر " سپاس از اینکه تا پایان با ما همراه بودید
زمان سپری شده است
-
دسته بندی نشده
پاسخ های انتخابی : 0
تعداد سوالات صحیح: 0 و امتیاز شما 0
تعداد سوالات غلط : 0 و نمره منفی 0
-
با تشکر از شما فراگیر محترم.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
-
پاسخ داده شده
-
مرور
-
سوال 1 از 25
1. سوال
برنامه های جانشین پروری با برنامه استراتژیک سازمان پیوند قوی دارد.
-
-
-
-
-
-
سوال 2 از 25
2. سوال
برنامه های جانشین پروری به برنامه های مسیر شغلی افراد پیوند یافته است.
-
-
-
-
-
-
سوال 3 از 25
3. سوال
برنامه های جانشین پروری با برنامه های آموزشی پیوند دارد.
-
-
-
-
-
-
سوال 4 از 25
4. سوال
اهداف قابل اندازه گیری برای عملیاتی کردن برنامه وجود دارد .
-
-
-
-
-
-
سوال 5 از 25
5. سوال
اولویت ها برای انتخاب جانشین ها مشخص است.
-
-
-
-
-
-
سوال 6 از 25
6. سوال
سیاست های مکتوب برای هدایت برنامه ها تدوین یافته است.
-
-
-
-
-
-
سوال 7 از 25
7. سوال
فلسفه و چرایی برنامه ها مشخص شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 8 از 25
8. سوال
برنامه عملیاتی برنامه جانشینی تدوین یافته است.
-
-
-
-
-
-
سوال 9 از 25
9. سوال
مسئولیت سازمان و افراد مشارکت کننده روشن است.
-
-
-
-
-
-
سوال 10 از 25
10. سوال
مسئولیت سازمان و افراد مشارکت کننده روشن است.
-
-
-
-
-
-
سوال 11 از 25
11. سوال
پاداشها و مشوقها برای مشارکت کنندگان تعیین شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 12 از 25
12. سوال
بودجه عملیاتی برنامه جانشین پروری تامین شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 13 از 25
13. سوال
ابزارهای مستندسازی برنامه مشخص شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 14 از 25
14. سوال
کارگاههای آموزشی مخصوص برای توجیه مدیران برگزار شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 15 از 25
15. سوال
کارگاههای آموزشی برای برنامه ریزی مسیر شغلی افراد برگزار شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 16 از 25
16. سوال
مسئولیتهای فعلی پست ها مشخص شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 17 از 25
17. سوال
مسئولیتهای آینده پستها مشخص شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 18 از 25
18. سوال
ساز و کارهای ارزیابی عملکرد افراد روشن شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 19 از 25
19. سوال
سازو کارهایی برای مقایسه مهارتهای افراد با الزامات پست در آینده مشخص شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 20 از 25
20. سوال
روشی برای استعدادیابی سالیانه ایجاد شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 21 از 25
21. سوال
روشی برای پیش بینی نیازهای استعدادهای آینده ایجاد شده است.
-
-
-
-
-
-
سوال 22 از 25
22. سوال
روشی برای تحقق نیازهای برنامه های جانشین پروری از طریق برنامه های توسعه افراد تدوین است0
-
-
-
-
-
-
سوال 23 از 25
23. سوال
روشی برای ارزیابی نتایج و پیامد های برنامه های جانشین پروری تدوین یافته است .
-
-
-
-
-
-
سوال 24 از 25
24. سوال
مدیران ارشد سازمان خیلی از برنامه جانشین پروری حمایت می کنند .
-
-
-
-
-
-
سوال 25 از 25
25. سوال
برنامه جانشین پروری همه سطوح سازمان را در بر می گیرد.
-
-
-
-
-
آزمون جانشین پروری موثر
0 از 25 سوالات تکمیل شده است .
پرسش و پاسخ:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
اطلاعات
مدت زمان شرکت در آزمون 40 دقیقه می باشد.
شما باید متن وارد کنید
|
|
شما باید یک عدد مشخص وارد کنید
|
در حال حاضر آزمون را تکمیل کرده اید . شما نمیتوانید دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است
شما برای اجرای آزمون باید عضو شده باشید یا وارد پنل کاربری شوید
شما برای شروع این آزمون باید آزمون های مشخص شده را تکمیل نمائید :
" آزمون جانشین پروری موثر " سپاس از اینکه تا پایان با ما همراه بودید
زمان سپری شده است
-
دسته بندی نشده
پاسخ های انتخابی : 0
تعداد سوالات صحیح: 0 و امتیاز شما 0
تعداد سوالات غلط : 0 و نمره منفی 0
-
با تشکر از شما فراگیر محترم.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- پاسخ داده شده
- مرور
-
سوال 1 از 25
1. سوال
برنامه های جانشین پروری با برنامه استراتژیک سازمان پیوند قوی دارد.
-
سوال 2 از 25
2. سوال
برنامه های جانشین پروری به برنامه های مسیر شغلی افراد پیوند یافته است.
-
سوال 3 از 25
3. سوال
برنامه های جانشین پروری با برنامه های آموزشی پیوند دارد.
-
سوال 4 از 25
4. سوال
اهداف قابل اندازه گیری برای عملیاتی کردن برنامه وجود دارد .
-
سوال 5 از 25
5. سوال
اولویت ها برای انتخاب جانشین ها مشخص است.
-
سوال 6 از 25
6. سوال
سیاست های مکتوب برای هدایت برنامه ها تدوین یافته است.
-
سوال 7 از 25
7. سوال
فلسفه و چرایی برنامه ها مشخص شده است.
-
سوال 8 از 25
8. سوال
برنامه عملیاتی برنامه جانشینی تدوین یافته است.
-
سوال 9 از 25
9. سوال
مسئولیت سازمان و افراد مشارکت کننده روشن است.
-
سوال 10 از 25
10. سوال
مسئولیت سازمان و افراد مشارکت کننده روشن است.
-
سوال 11 از 25
11. سوال
پاداشها و مشوقها برای مشارکت کنندگان تعیین شده است.
-
سوال 12 از 25
12. سوال
بودجه عملیاتی برنامه جانشین پروری تامین شده است.
-
سوال 13 از 25
13. سوال
ابزارهای مستندسازی برنامه مشخص شده است.
-
سوال 14 از 25
14. سوال
کارگاههای آموزشی مخصوص برای توجیه مدیران برگزار شده است.
-
سوال 15 از 25
15. سوال
کارگاههای آموزشی برای برنامه ریزی مسیر شغلی افراد برگزار شده است.
-
سوال 16 از 25
16. سوال
مسئولیتهای فعلی پست ها مشخص شده است.
-
سوال 17 از 25
17. سوال
مسئولیتهای آینده پستها مشخص شده است.
-
سوال 18 از 25
18. سوال
ساز و کارهای ارزیابی عملکرد افراد روشن شده است.
-
سوال 19 از 25
19. سوال
سازو کارهایی برای مقایسه مهارتهای افراد با الزامات پست در آینده مشخص شده است.
-
سوال 20 از 25
20. سوال
روشی برای استعدادیابی سالیانه ایجاد شده است.
-
سوال 21 از 25
21. سوال
روشی برای پیش بینی نیازهای استعدادهای آینده ایجاد شده است.
-
سوال 22 از 25
22. سوال
روشی برای تحقق نیازهای برنامه های جانشین پروری از طریق برنامه های توسعه افراد تدوین است0
-
سوال 23 از 25
23. سوال
روشی برای ارزیابی نتایج و پیامد های برنامه های جانشین پروری تدوین یافته است .
-
سوال 24 از 25
24. سوال
مدیران ارشد سازمان خیلی از برنامه جانشین پروری حمایت می کنند .
-
سوال 25 از 25
25. سوال
برنامه جانشین پروری همه سطوح سازمان را در بر می گیرد.