آموزش درونسازمانی و توانمندسازی نیروی انسانی: سرمایهگذاری بر روی با ارزشترین دارایی شماتوانمندسازی نیروی انسانی، تنها یک شعار نیست؛ کلید ملموس و راهبردی توسعه و ماندگاری سازمان در فضای رقابتی امروز است. ما در معیار دانش پارس باور داریم که آموزش مؤثر، موتور محرک این توانمندسازی است. ما چگونه این مسیر را با شما همراه میشویم؟ ما از الگوی کلیشهای و عمومی آموزش دوری میکنیم. رویکرد ما طراحی و اجرای دورههای آموزشی کاملاً سفارشی است که از درون سازمان شما و برای پاسخ به نیازهای آن برمیخیزد. این فرآیند شامل مراحل زیر است:
– شناسایی و تحلیل نیازها: ابتدا به دقت اهداف کلان سازمان، فرآیندهای جاری، چالشهای پیشرو و شکافهای مهارتی تیم شما را بررسی میکنیم.
– طراحی منحصربهفرد: سپس محتوای آموزشی را دقیقاً بر اساس این تحلیل طراحی میکنیم.
– ارتقای مهارتهای تخصصی (سخت): منطبق با آخرین استانداردهای فنی
– تقویت مهارتهای نرم (کاربردی): مانند مدیریت زمان، کار تیمی، ارتباط مؤثر، حل مسئله و رهبری که بهرهوری فردی و جمعی را افزایش میدهد.
– اجرای اثربخش: با استفاده از مربیان مجرب و روشهای آموزشی متنوع (کارگاههای تعاملی، مطالعه موردی، شبیهسازی و …)، محیطی پویا و یادگیرنده ایجاد میکنیم.
– ارزیابی نتایج: تاثیر آموزش را بر عملکرد فردی و بهبود فرآیندهای سازمانی اندازهگیری میکنیم تا از تحقق اهداف آموزشی اطمینان حاصل شود.
نتیجه نهایی چیست؟
سرمایهگذاری بر آموزش هدفمند، منجر به افزایش بهرهوری، کاهش خطاها، ارتقای کیفیت خدمات یا محصولات، افزایش رضایت شغلی و در نهایت، دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان شما میشود.
